（目次） 1. はじめに：才能よりも習慣が経営の質を決める 2. 思考の習慣：孤独を確保し、内省を深める 　2-1. 毎朝のジャーナリング：脳のキャッシュをクリアにする 　2-2. 問いを立てる習慣：答えではなく論点を探す 3. 時間の習慣：エッセンシャル思考の実践 　3-1. Ｎｏと言う技術：他人のアジェンダで生きない 　3-2. 深い集中（ディープ・ワーク）の時間枠を確保する 4. 情報収集の習慣：バイアスを破壊する多角的視点 　4-1. 読書の質を変える：古典と現代、抽象と具体の往復 　4-2. 異業種・異世代との不純な交流を維持する 5. 対話の習慣：組織の心理的安全性を高める 　5-1. 聴く：話すことの三倍の時間を耳に割く 　5-2. フィードバックの即時化と透明性 6. 自己管理の習慣：経営者の身体は資本そのもの 　6-1. 睡眠と運動を戦略的なタスクとして設計する 　6-2… 続きを読む経営者が身につけるべき習慣